기업의 장애인 고용 여건을 진단하여 고용 부진 요인을 도출하고 이에 적합한 맞춤 고용 방안을 제시하는 서비스입니다.

• 01.고용환경 진단ㆍ분석

  장애인 고용 역량 진단, 장애인 고용담당자 인터뷰 등을 통한 기업의 장애인 고용 여건 진단
• 02.기업 맞춤 솔루션 제시

  컨설팅 결과를 기반으로 기업 맞춤형 장애인 고용확대방안 제안
• 03.공단 서비스 연계

  인력 양성 및 추천, 고용환경개선 등 공단 사업과 연계한 고용의무 이행 지원

장애인 고용컨설팅은 장애인 고용을 희망하는 모든 사업주가 신청할 수 있습니다.

• 장애인 고용이 처음이라,
  고용계획을 어떻게 수립할지
  모르겠어요

  기업의 고용여건을 분석하여
  장,단기적 로드맵과 고용 솔루션을
  제공합니다.

• 다른 기업들은 어떻게
  장애인을 고용하고 있는지
  궁금해요!

  벤치마킹 할 수 있는 장애인 고용 기업과
  직무 사례를 제공합니다.

• 장애인 고용을 하고싶은데
  적합한 채용 직무가
  없어요

  직무분석, 워크숍 지원 등 장애인
  근로자에게 적합한 신규직무 발굴을
  지원합니다.

공공기관부터 민간기업까지 장애인 고용컨설팅 서비스를 통해 기업에 맞는 고용 해법을 제시합니다.

• 장애인 고용률 0% 의류제조기업 A사

  고용컨설팅을 통해
  기업 직무 분석 및 직무 개발
  (의류매장 정리보조원)

  공단 취업지원서비스 연계로
  권역별 매장에 발달장애인 34명 채용
• 장애인 고용부담금 10억 게임개발기업 B사

  고용컨설팅을 통해
  타 사 장애인 고용 사례 벤치마킹

  자회사형 표준사업장 설립,
  중증장애인 15명 채용
• 10년연속 장애인
  고용의무 불이행 C대학병원

  고용컨설팅을 통해 병원
  여건에 맞는 장·단기 고용로드맵 및
  5개 대학병원 채용계획 수립

  공단 취업지원서비스를 이용하여
  약제실, 총무팀 등에 장애인
  총 110명 신규 채용