고용 가이드

장애인 채용 시 면접 질문 예시

장애인 구직자에게 물어볼 수 있는 질문 예시

  • 업무를 하는 데에 있어 근로시간 변경, 유연근무제 적용 등이 필요하신가요?
  • 자신의 장애에 대해 동료에게 알리고 싶은 부분이나, 알려지지 않았으면 하는 사항들이 있나요?
  • 업무를 원활히 하기 위해 회사 차원에서 지원해 주었으면 하는 사항이 있으실까요?
장애인 채용 시 면접 질문 예시

면접 시 장애인 구직자에게 하지 말아야 할 질문 예시

  • 일반인과 함께 협력하는 작업이 많은데 할 수 있을까요?
    비장애인을 '일반인'으로 칭하는 것은 장애가 비정상적이거나 일반적이지 않다는 인상을 줄 수 있어 적절하지 않습니다. 대신 '비장애인'으로 표현해야 합니다.
  • OO장애인 지원자는 어떤 일을 하고 싶으세요?
    'OO장애인' 대신에 지원자의 이름을 사용합니다.
  • 언제부터 장애를 앓게 되었나요?
    장애인이 자신의 장애를 밝히기 꺼려할 수 있으며, 장애는 앓거나 완치되는 질병이 아니기 때문에 '장애를 가지다'로 표현하는 것이 좋습니다.
  • 몸이 불편한데 출퇴근이나 출장은 가능하신가요?
    신체적인 장애에 대한 직접적인 질문은 바람직하지 않습니다. 대신 어떤 어려움이 있을지, 어떤 지원이 필요한지에 대해 물어보는 것이 좋습니다.
  • 가족 중에도 장애인이 계신가요?
    가족력을 묻는 것은 지원자에게 상처를 줄 수 있습니다.
  • 말을 한 번 해보세요. 어느 정도 말씀하실 수 있나요?
    장애 정도를 직접적으로 묻는 질문은 적절하지 않으며, 장애 정도는 개인차가 크기 때문에 섣불리 판단해서는 안 됩니다.
  • 겉으로는 아무 이상이 보이지 않는데, 어디에 장애가 있나요?
    신체 내부 장애나 정신적 장애와 같이 외형으로 드러나지 않는 장애 유형도 있습니다. 그러므로 외관만 보고 장애를 판단하는 것은 적절하지 않습니다.
장애인 근로자 채용공고 작성 예시
  • 기업명
    (주)OO산업
  • 근무지
    경기도 성남시 분당구 OO동 OO - OO
  • 채용 직무
    플라스틱 부품을 단계별로 조립하고, 조립이 잘 완료되었는지 검수
  • 채용 직급 및 인원
    사원 / OO명
  • 급여 조건
    월 OO만원
  • 응시 조건
    학력 및 전공 무관, 성별 연령 제한 없음 등
  • 고용 형태 및 근로조건
    정규직, 전일제
  • 작업 환경
    • 작업환경 이미지01
    • 작업환경 이미지02
    • 작업환경 이미지03
  • 지원 방법
    OO산업 이메일지원 및 사이트 온라인 접수
  • 공고 기간
    2023. 09.01 ~ 2023. 09.28
  • 마감 기한
    2023. 09.28. 18시
  • 채용 절차
    서류 - 필기 - 면접
  • 기타 안내
    채용전형 중 장애유형에 따라 정당한 편의 제공이 가능합니다.
  • 문의처
    031- OOO - OOOO
작업환경 명시 작성 예시

행정지원직

  • 드는 힘
    5Kg 이내의 물건을 다룸
  • 서거나 걷기
    일부 서서하는 작업
  • 듣고 말하기
    듣고 말하기 중요
  • 시력
    비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음
  • 손 작업
    큰 물품 조립 작업

기술지원직

  • 양 손 사용
    양손으로 작업
  • 드는 힘
    5~20Kg 이내의 물건을 다룸
  • 서거나 걷기
    일부 서서하는 작업
  • 듣고 말하기
    듣고 말하기 중요
  • 시력
    비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음
  • 손 작업
    작은 물품 조립 작업
  • 양 손 사용
    양손으로 작업