자주 묻는 질문

  • 고용컨설팅이란 무엇인가요?
    • "기업의 장애인 고용여건을 진단하여 고용 부진 요인을 도출하고 이에 적합한 맞춤 고용 방안을 제시하는 서비스입니다. 자세한 안내는 아래 링크를 참고해주시기 바랍니다. "

    • 관련링크https://consulting.esingo.or.kr/cnsl/pwdbsEmpmCnslGuid/pwdbsEmpmCnslQstn.do

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  • 장애인 고용 역량 진단은 무엇인가요?
    • 기업의 장애인 고용 역량을 5개 영역으로 진단하여 개선점을 도출하는 온라인 자가진단 서비스입니다. 자세한 안내는 아래 링크를 참고해주시기 바랍니다.

    • 관련링크https://consulting.esingo.or.kr/diag/empm/diagQstn.do

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  • 우리 지역에 일할 수 있는 장애인이 있나요?
    • 기업의 관할 한국장애인고용공단 지역본부·지사 취업지원부를 방문하시면 지역 내 장애인 구직자의 인기 희망 직종·인구 구조 등에 관한 설명을 바탕으로 추천직무와 구인 대행을 해드립니다. 관할 지역본부·지사 담당자 안내는 공단 대표 전화번호(1588-1519)로 전화주시기 바랍니다.
  • 채용공고 홍보요청은 어떻게 하나요?
    • 기업의 관할 한국장애인고용공단 지역본부·지사 취업지원부에서 채용 홍보 및 구인대행을 해드립니다. 관할 지역본부·지사 담당자 안내는 공단 대표 전화번호(1588-1519)로 전화주시기 바랍니다.
  • 채용사례는 무엇인가요?
    • 공단을 통하여 장애인이 기관 및 기업에 채용된 사례를 업종별로 검색해서 찾아 볼 수 있는 서비스 입니다. 자세한 사례는 아래 링크를 참고해주시기 바랍니다.

    • 관련링크https://consulting.esingo.or.kr/empm/empmCaseAndStats/empmCase.do

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  • 우수사례는 무엇인가요?
    • 장애인고용 확대를 위해 활용할 만한 우수한 사례를 확인해 볼 수 있습니다. 자세한 사례는 아래 링크를 참고해주시기 바랍니다.

    • 관련링크https://consulting.esingo.or.kr/empm/empmCaseAndStats/exclncCase.do

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  • ESG 경영 사례는 무엇인가요?
    • 장애인 고용을 통해 ESG를 실현하려는 기업이 늘어나고 있으며, 대표적인 사례를 확인해 볼 수 있습니다. 자세한 사례는 아래 링크를 참고해주시기 바랍니다.

    • 관련링크https://consulting.esingo.or.kr/empm/empmCaseAndStats/esgMngmtCase.do

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  • 직무개발 사례는 무엇인가요?
    • 적합 직무 발굴을 통하여 장애인 일자리를 확대한 사례 입니다. 자세한 사례는 아래 링크를 참고해주시기 바랍니다.

    • 관련링크https://consulting.esingo.or.kr/empm/empmCaseAndStats/dtyDevCase.do

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  • 명단공표 사전예고 대상인 경우 명단공표 제외를 위해 무엇을 해야하나요?
    • 명단공표 제외를 위해서는 기본요건과 추가요건을 모두 충족해야 합니다. 기본요건 중의 하나로 장애인 고용컨설팅 사이트를 통해 장애인 고용 역량 진단을 실시해야 합니다. 진단 결과를 반영하여 불이행 해소계획서를 작성하고, 인사관계자 간담회에 참석하면 기본요건을 충족하게 됩니다. 추가요건으로는 명단공표 기준인원 이상 채용, 장애인고용컨설팅 실시, 구인신청 등 한 가지를 충족하면 됩니다. 자세한 안내는 아래 링크를 참고해주시기 바랍니다.

    • 관련링크https://www.esingo.or.kr/content/02_business/04_1excl_content.do?gbMenuId=BUS600

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