자가진단
실시
신청방법
장애인 고용컨설팅 절차
고용역량진단에서 컨설팅, 서비스 연계, 사후관리까지 장애인 고용 전 과정에 대한 TOTAL 서비스를 제공합니다.
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기업
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자가진단
결과보고서 확인기업 -
현장컨설팅 신청기업
(필요 시) -
현장 컨설팅 실시(관계자 인터뷰)공단·기업
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심화 컨설팅 실시공단-기업
(신청시) -
고용확대제안서
제공공단·기업
(신청시) -
고용계획수립
및 이행공단·기업
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1.온라인 자가진단기업이 스스로 장애인 고용역량을 진단하여, 어느 정도 고용역량을 갖추고 있는지 수준을 인식하고 고용환경을 개선하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 확인합니다.
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2.기본 컨설팅온라인 자가진단 이후 기업 선택에 따라 현장컨설팅을 진행합니다. 기업의 장애인고용 담당자와 인터뷰를 진행하며, 동종업계 사례와 최적의 고용방안을 제시합니다.
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3.심화컨설팅고용컨설팅 이후, 기업 선택에 따라 심화된 컨설팅을 진행합니다. 참여형 워크숍을 진행하여 실효성 있는 고용방안을 도출하거나, 공단 내외부 전문가를 통해 신규직무를 개발할 수 있습니다.
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4.고용이행 지원기업의 원활한 고용계획 수립을 위해 고용 확대 제안서를 제공합니다. 이후 공단 소속기관과 연계하여 기업의 고용 이행과 고용 관리를 지원합니다.
심화 컨설팅 유형
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기업의 효과적인 장애인 고용방안을 도출하기 위해 임직원을 대상으로 참여형 워크숍을 진행합니다. 워크숍을 통해 임직원의 장애인 고용에 대한 관심도를 제고할 수 있으며, 기업의 현안에 맞는 고용 방안을 도출할 수 있습니다.
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장애인 고용 확대를 위해 신규 직무 발굴을 지원합니다. 공단의 직업능력평가사 혹은 외부 전문가를 위촉하여 기업의 고용 환경과 직무를 분석하고 이해관계자 현장 인터뷰를 진행하여 장애인 적성 직무를 개발합니다.
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장애인 오케스트라, 앙상블 등 문화·예술 공연과 교육을 접목한 문화체험형 장애인식개선교육을 지원합니다. 즐겁고 효과적인 교육으로 임직원의 장애인에 대한 이해와 공감대를 끌어올릴 수 있습니다.
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안전한 고용환경 조성을 위해 현장 방문을 통한 편의시설 컨설팅을 지원합니다. 기업의 장애인 편의시설 설치 현황과 편의시설 개선 의견이 담긴 컨설팅 보고서를 제공합니다.